在2016年11月5日和6日的两天时间里，海墅教育集团全体成员在上海市闵行区元江路3399号的中诣逸界产业园海倍生态圈211参加了赛微思集团举办的执行力精神课程的培训。

这次培训的主题是“执行精神——目标落地，业绩倍增”。参加此次培训的除了海墅教育集团成员，还有来自上海各公司的老板、员工以及南通等地的老板和员工。

大家欢聚在一起，虽然只有短短两天的时间，却收获满满。跟着小编一起感受培训过程中的点点滴滴吧！

5日上午9点，所有参加培训课程的人员到达现场。主讲老师翟勇老师，为大家讲述了什么是团队的向心力，以及如何建立团队向心力等等。

为使理论与实践相结合，翟老师给了所有参加课程的伙伴一次上台竞选队长的机会，这时伙伴们纷纷上台推荐自己。海墅教育集团团队队长范馨元和成员盛华也积极上台，一展海墅团队风采。

从所有竞选人员中，共同选举了7个队长，以队长所在公司命名团队名称，所有伙伴被分成7组，海墅队员们也被分到各个团队中。在接下来的时间里，每个伙伴变成新团队的一份子。从一开始的不认识，到彼此亲近，最后成为并肩作战的一家人。

（竞选队长）

每一个队都要有自己的队名、队呼、愿景、使命、核心价值观，所以在大家的共同商讨下，在极短的时间内完成了以上内容，可见团队力量的强大，海墅成员们在各自的团战队中也积极地参与献策。

课程结束的时候已经接近晚上10点，即使深秋的上海气温已经很低，但还是不能冷却伙伴们火热的心。每个团队热闹的群与寂静的夜晚形成鲜明的反差，大家都在为明天的冲刺出谋划策，即使已到深夜，也毫无困意，因为每个团队都剑指第一。

（培训场景）

一天的时间，团队人员从不熟悉到相熟；从老师的讲课中收获满满的知识；从团队协助中体验团战向心力的重要性。老师在课程上留了作业，其实叫做转化落地，就是将理论知识进行实践总结，海墅成员们积极的完成了老师留下的转化落地作业。还是一起来看看这些转化落地到底是什么吧！

1、2016年我及我所在公司的目标是什么？

2、你的人生梦想是什么？

3、公司向心力的提升，我能做什么？

4、我如何在公司核心竞争力的四个维度上为公司做出更多的贡献？

第二天开启了，对所有的伙伴们来说都将是难忘的一天，因为真正的挑战就要来了。但是出乎预料的是，老师竟然让所有团队进行报数比赛，可是看似简单的报数比赛，远没有大家想的那么简单。

（培训场景）

比赛规则是：每个团队进行1-20位数字的报数，不够20人的团队要进行轮流报数，直到报到20为止。每一轮比赛期间不能出现抢报、漏报或不报现象，否则此轮判输。

比赛将进行6轮，两两团队进行PK，最终以获胜次数进行排名，前三名有丰厚的奖励。每个团队会选出一名男队长和一名女队长，每一轮比赛之后，输的队长要进行俯卧撑惩罚，惩罚的俯卧撑个数根据比赛轮次双倍增加。为了减少队长受罚，所有队员都在努力。

第一轮比赛结束之后，不管是失败还是胜利的团队伙伴看到失败团队队长的受罚都鼓起了一股劲，报数时间从一开始的6秒多到后来的3秒多。

比赛期间，每个团队都在不断的调整策略，因为他们知道，要赢得比赛是需要技巧的——只有所有团队伙伴变成一个人的时候，才能以最快的速度报完数。

海墅成员季婷也做了团队的队长，面对每次团队失败的惩罚，她一次次撑起，一次次趴下，跟所有队长一样始终坚持，让伙伴们很是敬佩。

（各团队领奖）

比赛结束，有人心疼队长，感动的流泪；有人想到自己，反思工作的缺点。其实大家收获更多的是如何去体谅和包容他人，因为在团队中，每个人都是不可替代的。所以，要在团队的建设上尽自己的一份力，增强团队的向心力，这应该是每个公司和每一名员工都应该具备的条件。

（团队领奖）

课程结束，海墅成员们收获满满，不管是对公司的发展，还是对个人自身能力的提升，都有了很好的方向。小编相信，海墅拥有这样一支充满向心力的团队，一定能发展的更好。不信？我们用事实证明好了！